الملخص
يبحث صندوق النقد العربي عن مدير لقسم معهد التدريب وبناء القدرات في أبوظبي. يتولى شاغل الوظيفة قيادة تصميم البرامج التدريبية وتنفيذها وتقييمها للدول الأعضاء، والإشراف على المناهج والمدربين وضمان الجودة وتطوير الشراكات والتحسين المستمر. كما يقود فريق المعهد وينسق مع الوزارات والبنوك المركزية والشركاء الإقليميين. يشترط خبرة لا تقل عن 15 عاماً في التدريب أو بناء القدرات أو التعلم والتطوير، ودرجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص ذي صلة.
نص الإعلان
كما نُشر على amf.org.ae. نقلناه من موقع صاحب العمل ونعرضه بنصّه الأصلي.
يتولى مدير قسم معهد التدريب وبناء القدرات مسؤولية قيادة تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب ومبادرات بناء القدرات للدول الأعضاء في صندوق النقد العربي، ويشرف على تطوير المناهج، وتنسيق المدربين، وجدولة البرامج، وضمان الجودة، بما يضمن تقديم حلول تعليمية عالية الأثر ومتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية للصندوق، كما يتولى مدير القسم إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتعزيز عروض المعرفة المؤسسية، ودعم التحسين المستمر لبرامج وخدمات المعهد
المسؤوليات الرئيسية
قيادة إعداد خطط التدريب والبرامج التعليمية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لصندوق النقد العربي واحتياجات الدول الأعضاء
الإشراف على تصميم المناهج والمحتوى التدريبي واختيار المدربين والخبراء المتخصصين
تحديد فجوات المهارات ذات الأولوية واقتراح موضوعات تدريبية جديدة في مجالات الاقتصاد والتمويل والتكنولوجيا والسياسات العامة
ضمان استيفاء جميع البرامج لمعايير الجودة وتوظيف أحدث منهجيات تعلم الكبار
إدارة جدولة وتنظيم وتنفيذ ورش العمل التدريبية والندوات والبرامج التدريبية الإلكترونية
تقييم فعالية التدريب من خلال أدوات التقييم واستطلاعات الملاحظات وقياس الأثر
ضمان الاتساق والدقة وجودة المحتوى العالية في جميع البرامج والخدمات التي يقدمها المعهد
تنفيذ التحسينات المستمرة في أساليب تقديم التدريب والمواد التدريبية والممارسات التعليمية
دعم مبادرات تطوير المعرفة، بما في ذلك التدريب القائم على البحوث ودراسات الحالة وتبادل أفضل الممارسات
تعزيز الشراكات مع مؤسسات التدريب الإقليمية والدولية
تشجيع الابتكار في أساليب تقديم التعلم، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والبرامج المدمجة وأدوات التعلم الرقمية
ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية ومعايير التوثيق المتعلقة بجميع الأنشطة التدريبية
تحسين العمليات التشغيلية المرتبطة بإدارة البرامج وتقييمها وإعداد التقارير بشأنها
المحافظة على تحديث سجلات التدريب ولوحات المعلومات وتقارير التقدم
التواصل مع الوزارات والبنوك المركزية وغيرها من الشركاء الإقليميين لتحديد احتياجات بناء القدرات
التنسيق مع الإدارات الداخلية في صندوق النقد العربي لدمج الخبرات المتخصصة من مختلف المجالات ضمن البرامج التدريبية
تمثيل المعهد في شبكات التدريب الإقليمية والمؤتمرات والمنتديات المهنية
قيادة فريق التدريب وبناء القدرات وتوجيهه والإشراف عليه
تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات المستمرة
تطوير قدرات المدربين ودعم التطوير المهني داخل المعهد
ترسيخ ثقافة تعاونية عالية الأداء تتماشى مع قيم صندوق النقد العربي
المعرفة والخبرة
خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة التدريب أو بناء القدرات أو التعلم والتطوير، ويفضل أن تكون في المجالات الاقتصادية أو المالية أو القطاع العام أو المؤسسات الدولية
خبرة قوية في تطوير المناهج، وتصميم برامج تعلم الكبار، وتقييم البرامج التدريبية
إلمام بأولويات بناء القدرات على المستوى الإقليمي، وموضوعات السياسات الاقتصادية، والاتجاهات الحديثة في التعلم المؤسسي
خبرة في إدارة معاهد التدريب أو المدربين أو محافظ متعددة من البرامج التدريبية
المؤهلات العلمية
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاقتصاد أو الإدارة العامة أو التعليم أو تطوير رأس المال البشري أو أي تخصص ذي صلة