شروط الاستخدام

الاتفاق

GulfHire (ويُشار إليها بـ «GulfHire» أو «نحن» أو ضمير المتكلم) خدمة توظيف إلكترونية مقرّها أوتاوا بمقاطعة أونتاريو في كندا. بإنشائك حسابًا أو نشرك وظيفة أو تقدّمك لوظيفة أو انضمامك إلى مساحة عمل شركة أو استخدامك خدماتنا بأي شكل، فإنك توافق على هذه الشروط وعلى سياسة الخصوصية وعلى سياسة الاستخدام المقبول. وإن كنت تستخدم GulfHire نيابةً عن صاحب عمل، فإنك توافق كذلك على اتفاقية أصحاب العمل باسمه، وتؤكّد أنك مخوّل بإلزامه بها.

إن لم توافق على هذه الشروط، فنرجو ألا تستخدم GulfHire.

ما يقدّمه GulfHire

• البحث عن الوظائف. وظائف نجلبها من مواقع التوظيف الخاصة بأصحاب العمل، لكلٍّ منها ملخّص يكتبه نظامنا ورابط إلى الإعلان الأصلي، ووظائف ينشرها أصحاب العمل على GulfHire مباشرة.
• للمرشّحين. حساب وملف شخصي، ورادار (مطابقة تعرض الوظائف التي تناسبك مع أسبابها)، ووظائف محفوظة، وطلبات تقديم، وتوثيق اختياري للهوية، وملف إثبات.
• لأصحاب العمل. نشر الوظائف، وتتبّع المتقدّمين، وأسئلة الفرز، والتقييم (مهام عملية ومقابلات منظّمة)، ورادار الوظيفة، وصفحات الشركات على عناوين مثل name.gulfhire.com، ومساحة عمل للتهيئة والسياسات والتدريب.

قد نطوّر الخصائص أو نغيّرها أو نوقفها. وإن أزال تغييرٌ شيئًا دفعت مقابله، أبلغناك مسبقًا، ورددنا إليك الجزء غير المستخدم متى كان ذلك منصفًا.

حسابك

• يجب ألا يقل عمرك عن 18 عامًا.
• حساب واحد لكل شخص. قدّم بيانات صحيحة وحدّثها عند تغيّرها.
• احتفظ بكلمة المرور لنفسك. لن نطلبها منك أبدًا عبر البريد أو المحادثة أو الهاتف. وأخبرنا على [email protected] إن ظننت أن غيرك استخدم حسابك.
• أنت مسؤول عمّا يجري عبر حسابك، ما لم يكن ذلك بسبب تقصيرنا في حمايته.

استخدام GulfHire بصفتك مرشّحًا

• GulfHire مجاني للمرشّحين. لا نتقاضى منك شيئًا مقابل البحث أو التقديم أو المطابقة، ولا يجوز لأي صاحب عمل أن يطلب منك مالًا.
• ما تكتبه في ملفك وإجاباتك وتاريخك المهني إقرار منك، ويجب أن يكون صحيحًا.
• يستغرق التقديم عادةً دقائق معدودة: تؤكّد المعلومات التي نشاركها مع صاحب العمل وتجيب عن أسئلة الفرز. وتتضمّن بعض الوظائف مهمة محدّدة بوقت. وإن وضعك نظامنا في القائمة المختصرة، فقد يدعوك صاحب العمل إلى مقابلة اختيارية.
• يجب أن تكون مهام التقييم والمقابلات من عملك أنت. ونحن نسجّل التوقيت وعمليات اللصق أثناء المهمة، وقد يطّلع عليها صاحب العمل.
• توثيق الهوية اختياري. فإن اخترته راجعنا وثيقة هويتك لنمنحك شارة «هوية موثّقة»، ولنا أن نزيل الشارة إن حُصل عليها ببيانات غير صحيحة.
• حين يقرّر صاحب عمل عدم المضيّ معك، يصلك سبب لذلك. وأصحاب العمل، لا GulfHire، هم من يتخذون قرارات التوظيف.

استخدام GulfHire بصفتك صاحب عمل

تحدّد اتفاقية أصحاب العمل شروط إعلانات الوظائف والباقات وصفحات الشركات ومساحة العمل ومعلومات المرشّحين التي تصلك. وباختصار:

• تكلفة إعلان الوظيفة 90 دولارًا أمريكيًا، ويبقى منشورًا 30 يومًا. وإعادة نشره بعد ذلك إعلان جديد.
• لا تنشر إلا وظائف حقيقية ومتاحة، موصوفة بأمانة، لجهتك أو لعميل فوّضك بذلك.
• لا تستخدم معلومات المرشّحين إلا للتوظيف في الوظيفة التي تقدّموا لها أو دُعوا إليها.
• قد نراجع الإعلان قبل نشره، أو نطلب منك السجل التجاري، أو نزيل إعلانًا يخالف هذه الشروط.

وظائف من مواقع أصحاب العمل

ندرج وظائف نجدها على مواقع التوظيف الخاصة بأصحاب العمل، ولا ننقلها أبدًا من مواقع وظائف أخرى. يعرض كل إعلان ملخّصًا كتبه نظامنا واسم صاحب العمل ورابطًا إلى الإعلان الأصلي. نتحقّق من الإعلانات بانتظام، ونزيل الوظيفة بعد اختفائها من موقع صاحب العمل.

إعلان صاحب العمل الأصلي هو المرجع المعتمد. صفحة الوظيفة في GulfHire قراءتنا له: ملخّص وليست الإعلان نفسه، ولصاحب العمل أن يغيّر الإعلان أو يسحبه في أي وقت دون علمنا. راجع الإعلان الأصلي دائمًا قبل الاعتماد على أي تفصيل أو التقديم. لا يمثّل GulfHire صاحب العمل، ولا يتحمّل أي مسؤولية عن محتوى الإعلان أو عن نتيجة التقديم.

لصاحب العمل أن يطلب منا تصحيح إعلاناته أو إزالتها أو التوقف عن إدراج موقعه. اكتب إلى [email protected]، ونتصرّف خلال 24 ساعة.

الأسعار والدفع

الأسعار معروضة بالدولار الأمريكي. ويُدفع المبلغ بالبطاقة عبر صفحة مزوّد الدفع الآمنة، ولا نرى أرقام البطاقات ولا نخزّنها. ويصلك إيصال وفاتورة بالبريد الإلكتروني.

لا نضيف اليوم أي ضريبة مبيعات أو ضريبة قيمة مضافة إلى أسعارنا. وإن كان على منشأتك احتساب الضريبة على الخدمات المشتراة من الخارج، فتبقى مسؤوليتها عليك.

يخضع استرداد المبالغ لـ سياسة الاسترداد.

محتواك

تبقى مالكًا لما ترفعه أو تكتبه: ملفك وسيرتك الذاتية وإجاباتك وإعلانات وظائفك وقصة شركتك وشعارها ودوراتك وسياساتك (ويُشار إليها بـ «محتواك»).

تمنحنا ترخيصًا عالميًا غير حصري ودون مقابل لاستضافة محتواك وتخزينه ونسخه وترجمته وتنسيقه وعرضه بالقدر اللازم لتشغيل GulfHire، ولعرضه على من تختار مشاركته معهم، كأصحاب العمل الذين تتقدّم إليهم، أو المرشّحين الذين يطّلعون على وظيفتك، أو موظفيك. وينتهي هذا الترخيص بحذف محتواك، باستثناء النسخ التي يلزمنا القانون بالاحتفاظ بها أو الموجودة في النسخ الاحتياطية إلى أن تنتهي مدتها.

تؤكّد أن لديك الحق في مشاركة محتواك، وأنه لا يخالف القانون ولا يمسّ حقوق أحد.

الاستخدام المقبول

عليك الالتزام بـ سياسة الاستخدام المقبول. ومن ذلك أنه لا يجوز لك نشر وظائف وهمية، أو طلب مال من المرشّحين، أو جمع الإعلانات أو معلومات المرشّحين أو نسخها آليًا، أو انتحال شخصية أحد، أو محاولة تجاوز أنظمة الأمان أو الحدود لدينا.

أبلغنا عن أي شيء يبدو مريبًا على [email protected] أو عبر رابط «أبلغ» في أي وظيفة.

ملكيتنا

برمجيات GulfHire وتصميمه واسمه وشعاره، والملخّصات التي يكتبها نظامنا، ومكتبة دوراتنا، كلها مملوكة لـ GulfHire أو لمرخّصيه. ولا يجوز لك استخدامها إلا لاستخدام GulfHire على النحو المقصود. ويجوز استخدام دورات المكتبة ونماذج السياسات المضافة إلى مساحة عمل شركة داخل تلك المساحة ما دامت فعّالة.

دورنا

يقدّم GulfHire أدوات ومعلومات تساعد المرشّحين وأصحاب العمل على إيجاد بعضهم. ولسنا صاحب العمل، ولا وكالة توظيف، ولا طرفًا في أي عقد عمل. ولا نضمن تعيين مرشّح أو شغل وظيفة. وتُتّفق شروط أي وظيفة بين صاحب العمل والمرشّح.

الدرجات والترتيب والقوائم المختصرة والمطابقات والملخّصات التي يُنتجها نظامنا وسائل تساعد الناس على اتخاذ قراراتهم. وقد تخطئ، ولا تحلّ أبدًا محل تقدير صاحب العمل نفسه.

توفّر الخدمة

نعمل على أن يبقى GulfHire متاحًا ودقيقًا وآمنًا، لكنه يُقدَّم «كما هو» و«بحسب توفّره». فقد يتعذّر الوصول إليه أحيانًا، أو يبطؤ، أو يتضمّن أخطاء، ومن ذلك إعلانات الوظائف التي نجمعها من مواقع أخرى. أخبرنا حين تلاحظ شيئًا على [email protected].

حدود مسؤوليتنا

في الحدود التي يسمح بها القانون:

• لسنا مسؤولين عن الخسائر غير المباشرة أو العرضية أو التبعية، ولا عن فوات الأرباح أو الإيرادات أو البيانات أو الفرص.
• تقتصر مسؤوليتنا الإجمالية تجاهك عن جميع المطالبات المتعلقة بـ GulfHire على المبلغ الذي دفعته لنا خلال الأشهر الاثني عشر السابقة لنشوء المطالبة، أو مئة دولار أمريكي، أيهما أكبر.

ولا يحدّ أي شيء في هذه الشروط من مسؤولية لا يجيز القانون تحديدها، كالمسؤولية عن الاحتيال.

المطالبات الناشئة عن استخدامك

إن رفع أحدٌ مطالبة على GulfHire بسبب محتواك أو إعلانات وظائفك أو مخالفتك هذه الشروط أو القانون، فإنك تتحمّل التكاليف والخسائر المعقولة الناتجة عن ذلك، في الحدود التي يسمح بها القانون.

الإيقاف وإنهاء الاستخدام

يمكنك التوقف عن استخدام GulfHire وحذف حسابك في أي وقت من الإعدادات، أو بالكتابة إلى [email protected].

لنا أن نوقف حسابًا أو نغلقه، أو نزيل محتوى، إن خالف هذه الشروط أو القانون أو عرّض غيره للخطر. ونخبرك بالسبب ما لم يمنع ذلك القانون أو دواعي السلامة، ولك أن تراسل [email protected] إن رأيت أننا أخطأنا.

تبقى إعلانات الوظائف المدفوعة منشورة طوال مدتها ما لم تُزل وفق هذه الشروط. وتبقى الأحكام المتعلقة بترخيص المحتوى والملكية والمسؤولية والقانون سارية بعد انتهاء الحساب.

القانون والنزاعات

تخضع هذه الشروط لقوانين مقاطعة أونتاريو والقوانين الاتحادية الكندية المطبّقة فيها، وتختص محاكم أونتاريو بالنظر في النزاعات، دون أن يمسّ ذلك حق المستهلك في رفع دعواه أمام محاكم بلده متى منحه القانون هذا الحق.

قبل اللجوء إلى القضاء، نرجو أن تكتب إلى [email protected]، فمعظم المشكلات تُحلّ بسرعة بهذه الطريقة.

تعديل هذه الشروط

قد نحدّث هذه الشروط، ويبيّن رقم الإصدار والتاريخ في أعلى الصفحة النصَّ المعمول به. وحين يكون التعديل مهمًا، نراسل أصحاب الحسابات بالبريد قبل سريانه بأربعة عشر يومًا على الأقل. واستمرارك في استخدام GulfHire بعد ذلك يعني سريان الشروط الجديدة عليك.

التواصل

GulfHire، أوتاوا، أونتاريو، كندا. للمسائل القانونية: [email protected]. للمساعدة في حسابك: [email protected].