لم تعد السيرة الذاتية مؤشرًا.

• شخص موثّق

  هاتف مؤكَّد برمز، ووثيقة هوية يراجعها نظامنا (اختياري). ويستطيع المرشّح تغطية صورته، أو اختيار عدم مشاركتها الآن.

• أسئلة فرز توفّر الوقت

  للمواطنين فقط؟ رخصة؟ العربية؟ قلها عند النشر. يراها المرشّحون قبل أن يتقدّموا، ويفرز نظامنا الإجابات لك.

• مهمة من صميم الوظيفة، حين يكون لها مهمة

  من 15 إلى 25 دقيقة من العمل الفعلي، بوقت محدد، تُقيَّم من 0 إلى 4 وفق معايير واضحة مع اقتباس الشاهد.

• مقابلة لقائمتك المختصرة (اختيارية)

  يدعو نظامنا أفضل مرشّحيك إلى مقابلة منظّمة قصيرة بالعربية أو الإنجليزية. ولا يضيّع غيرهم وقتهم.

• سبب حقيقي، في كل مرة

  كل من لم تختره يتلقى جوابًا محددًا مصاغًا من الدرجات. لهذا يثق المرشحون بـ GulfHire، ولهذا يتقدّمون هنا.

وأكثر: مسار التوظيف، والتهيئة، ومساحة العمل، وصفحة الشركة، في الأسفل.

• مصدر موثّق

  ماذا يعني

  الوظيفة منشورة في موقع التوظيف الخاص بصاحب العمل، ولم تُنقل من أي موقع وظائف آخر. ونضع رابط الإعلان الأصلي.

  كيف يُمنح

  نطابق كل وظيفة مع موقع صاحب العمل يوميًا، ونزيلها خلال 24 ساعة من اختفائها هناك.

  تظهر بهذا الشكلمصدر موثّقعلى الوظائف

• هوية موثّقة

  ماذا يعني

  أكّد المرشّح رقم جواله برمز تحقّق، وراجع نظامنا وثيقة هويته.

  كيف يُمنح

  اختياري للمرشّح، ويتم مرة واحدة في دقائق، وله أن يغطّي صورته أولًا. والوثيقة مشفّرة ولا يراها أصحاب العمل أبدًا.

  تظهر بهذا الشكلهوية موثّقةعلى بطاقات المرشّحين

• كفاءة مُثبتة

  ماذا يعني

  أكمل المرشّح تقييمًا: مهمة قصيرة من صميم الوظيفة، ومقابلة منظّمة إن دخل القائمة المختصرة.

  كيف يُمنح

  تأتي كل درجة مع الشواهد التي بُنيت عليها، فيرى صاحب العمل العمل نفسه لا ادّعاءً عنه.

  تظهر بهذا الشكلكفاءة مُثبتةعلى بطاقات المرشّحين

1. 01

   30 يومًا منشورة، بالعربية والإنجليزية

   على gulfhire.com وعلى صفحة شركتك، مصاغة لك باللغتين ومراجَعة قبل نشرها.

2. 02

   مطابقات قوية لكل وظيفة

   يطابق نظامنا كل وظيفة تنشرها مع مرشّحينا ويعرض لك أقوى ثلاثة، مع الأسباب. تدعو من تريد، ولا يتصفّح أحد المرشّحين.

3. 03

   أدوات تكتب الإعلان معك

   ابدأ من مسمّى وظيفي، أو بضع كلمات مفتاحية، أو وصف منسوخ، أو رابط، أو مستند. وتعتمد أنت كل كلمة.

4. 04

   نظام تتبّع المتقدّمين الخاص بك

   مسار واحد لفريقك كله: لوحة وقائمة، وملاحظات، ومواعيد مقابلات، وعروض، وتعيين، ونظامنا يشير إلى أفضل المرشحين.

5. 05

   مسار التهيئة الخاص بك

   من التعيين إلى التهيئة: دورات، وسياسات للتوقيع، وروابط وتعليمات، في مسار تعدّه مرة واحدة.

6. 06

   مساحة عملك

   التدريب والامتثال لموظفيك: سياسات موقّعة، وشهادات، وتذكيرات. أضف من مكتبتنا أو اكتب بنفسك.

7. 07لك مع أول وظيفة

   صفحة شركتك

   yourcompany.gulfhire.comyourcompany.gulfhire.comacme.gulfhire.commasar.gulfhire.comnoura-clinics.gulfhire.comatlas-logistics.gulfhire.comyourcompany.gulfhire.com

   عنوانك الخاص على GulfHire: وظائفك وقصتك، والتقديم عبر GulfHire من دون مغادرته أبدًا.

   • وظائفك
   • قصتك
   • التقديم على عنوانك
   • مساحة عملك

1. 01

   أحضر ما لديك

   مسمّى، أو بضع كلمات مفتاحية، أو وصفًا منسوخًا، أو رابط الوظيفة في موقعك، أو مستندًا.

2. 02

   نصوغه بالعربية والإنجليزية

   المسمى والملخص والمهام والمتطلبات والموقع والأجر. عدّل ما تشاء، والمعاينة الحية إلى جانبك.

3. 03

   اختر طريقة التقديم

   عبر موقعك أنت، أو عبر GulfHire مع التتبّع والتقييم والرادار. والسعر واحد.

4. 04

   انشر

   ادفع 90 دولارًا بالبطاقة، أو استخدم إعلانًا من باقتك. يصلك الإيصال والفاتورة بالبريد، وتُنشر الوظيفة بعد مراجعة سريعة.

• أسئلة الفرز أولًا

  للمواطنين فقط؟ رخصة؟ العربية؟ تحدّد المتطلبات عند النشر، ويراها المرشّحون قبل أن يتقدّموا، فلا يضيع وقت أحد، لا وقتهم ولا وقتك.

• مهمة، حين يكون للدور مهمة

  من مكتبة نماذج لكل مجال، مكيّفة مع إعلانك: دفتر حسابات للتسوية، أو اعتراض عميل للردّ عليه، أو خلل برمجي لإصلاحه، أو بريد وارد لترتيبه. والأدوار التي لا يناسبها نموذج تتخطاها.

• درجات وفق معايير واضحة

  من 3 إلى 5 معايير، من 0 إلى 4، مع اقتباس الشاهد من إجابة المتقدّم. جولتا تصحيح مستقلتان، وإن اختلفتا راجعها شخص.

• مقابلة لقائمتك المختصرة، اختيارية

  يدعو نظامنا أفضل مرشّحيك فقط إلى مقابلة منظّمة قصيرة بالعربية أو الإنجليزية، وإلى توثيق هويتهم. ولا يضيّع غيرهم وقتهم.

• كل رفض له سبب

  نصوغ سبب كل رفض من الحقائق والدرجات. يمكنك تعديله، ويُرسَل دائمًا.

جديدتم تقييمهالقائمة المختصرةمقابلةعرضتم التوظيف

• عرض اللوحة والقائمة، وإجراءات جماعية، واختصارات لوحة المفاتيح
• رؤى: أفضل المرشحين مع الشواهد خلفهم، ومقارنة جنبًا إلى جنب
• ملاحظات مع الإشارة إلى الزملاء، وأعضاء فريق بأدوار، وسجل كامل للنشاط
• مواعيد مقابلات مع دعوات تقويم، ومتابعة العروض حتى القبول أو الاعتذار
• رسائل لكل مرحلة بالعربية والإنجليزية، وسبب يُرسل إلى كل من لم تختره
• التعيين يغلق الوظيفة ويبدأ التهيئة، مع تقرير تعيين جاهز للحفظ أو المشاركة

• وظائفك وشعارك ولونك وقصتك، والتقديم يبقى على عنوانك
• يتلقى كل معيَّن بريدًا ومسار تهيئة: دورات، وسياسات للتوقيع، وروابط وتعليمات
• تدريب امتثال بدورات سنوية، وشهادات ونسخ موقّعة، ومكتبة تضيف منها
• مجتمع مواهب لمن أعجبتهم شركتك وإن لم تناسبهم وظيفة اليوم

لك مع أول وظيفة، لمدة 3 أشهر، ويستمر ما دمت تنشر.

لا توجد قاعدة سير ذاتية للبحث فيها، ولا يمكن لأحد تصدير بيانات المرشّحين. وهذا مقصود: يثق المرشّحون بـ GulfHire لأنهم ليسوا سلعة للبيع.

• إعلان واحد

  ⁦$90⁩

  ⁦$90⁩ للإعلان

• 3 إعلانات

  ⁦$240⁩

  ⁦$80⁩ للإعلان

  وفّر ⁦$30⁩

• 5 إعلانات

  ⁦$375⁩

  ⁦$75⁩ للإعلان

  وفّر ⁦$75⁩

• 10 إعلانات

  ⁦$690⁩

  ⁦$69⁩ للإعلان

  وفّر ⁦$210⁩

إعلانات الباقة رصيد في حسابك صالح 12 شهرًا. يُستهلك الإعلان عند النشر، ولا يعيده إيقاف الوظيفة أو إغلاقها.

• وظائفك على GulfHire في موقعك أنت

  أضف مقتطفًا برمجيًا قصيرًا إلى صفحة التوظيف في موقعك، فتظهر وظائفك المفتوحة على GulfHire هناك، محدّثة دائمًا.

• لا أوراق للبدء

  لا نطلب أي مستندات عند التسجيل. يكفي عادةً موقع إلكتروني حقيقي، وإعلان مدفوع، ووظيفة طبيعية. وإن بدا شيء غير معتاد، نطلب السجل التجاري قبل نشر الوظيفة، ويتجاوز أصحاب العمل الذين نعرفهم قائمة الانتظار.