انتقل إلى المحتوى

وظائف موثّقة، مرشّحون موثّقون

اليومكل الوظائفالرادارالوظائف المحفوظةالموجز
سجّل الدخوللأصحاب العملEnglish
اليومكل الوظائفالرادارالوظائف المحفوظةالموجز
لأصحاب العمل
سجّل الدخولEnglish
أماكن مقترحة
الرياضالسعودية
جدةالسعودية
الدمامالسعودية
دبيالإمارات
أبوظبيالإمارات
الدوحةقطر
مدينة الكويتالكويت
المنامةالبحرين
مسقطعُمان
عن بُعد
  1. الوظائف
  2. الإمارات
  3. دبي
  4. الموارد البشرية
  5. متدرب منسق موارد بشرية

متدرب منسق موارد بشرية

  • Kering
  • دبي، الإمارات
  • نُشرت 20 أكتوبر
  • مصدر موثّق
نوع الوظيفة
تدريب
نمط العمل
حضوري
المستوى الوظيفي
تدريب
الراتب
غير مذكور

التأشيرة والإقامة: Visa and medical insurance are not provided.

النص الأصلي باللغة الإنجليزية. ترجمه نظامنا.

الملخص

تعلن Kering عن تدريب منسق موارد بشرية لدى Boucheron في دبي، لدعم أنشطة الموارد البشرية في دول الخليج مع تركيز خاص على الإمارات. تشمل المهام تنسيق التوظيف، ومتابعة مستهدفات التوطين، ودعم إجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين وإعداد التقارير والمبادرات الداخلية. يشترط أن يكون المتقدم طالباً أو حديث التخرج في تخصص ذي صلة، مع خبرة سابقة في الموارد البشرية أو التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية؛ وتُعد العربية ميزة إضافية. التدريب بدوام كامل، ولا تشمل المزايا التأشيرة أو التأمين الطبي.

نص الإعلان

كما نُشر على kering.com. نقلناه من موقع صاحب العمل ونعرضه بنصّه الأصلي.

Summary

Created in 1858, Boucheron is the first of the great contemporary jewelers to open a boutique on Place Vendôme. In the Middle East, we are present in 5 key markets, offering a large cultural and business diversity as well as an important growth potential.

Job Description

We are looking for a Human Resources Coordinator Intern to support our HR Manager in the day-to-day management of Human Resources activities for the GCC, with a particular focus on the UAE.

This is a hands-on opportunity to gain broad exposure to HR within a fast-paced High Jewelry / Luxury environment, supporting both corporate and retail populations.

YOUR MISSIONS :

Recruitment & Talent Acquisition

  • Support the end-to-end recruitment process. Autonomous recruitment of interns for the team
  • Coordinate interviews with candidates, hiring managers and stakeholders.
  • Support candidate screening and maintain accurate recruitment data.
  • Assist with the preparation of offer letters and recruitment documentation.
  • Ensure recruitment data and employee information are accurately updated in HR systems (Talent Match, Workday).
  • Support onboarding activities for new joiners and contribute to convey a proper Boucheron candidate and newcomer experience.

Emiratization

  • Support the HR Manager in monitoring and tracking Emiratization objectives and requirements.
  • Maintain accurate records and reporting related to UAE national employees.
  • Support the identification and sourcing of UAE national candidates.
  • Assist with Emirati recruitment initiatives, events and partnerships with relevant institutions and platforms.

HR Administration & Employee Support

  • Provide day-to-day administrative support to the HR Manager and wider HR activities.
  • Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
  • Support employee lifecycle processes, including onboarding, internal movements, probation, leave and offboarding.
  • Assist with HR reporting, data collection and preparation of presentations.
  • Support the organization and filing of HR documentation, ensuring confidentiality and compliance.
  • Act as a first point of coordination for routine employee requests and HR-related matters.

HR Projects & Employee Experience

  • Support the HR Manager on various HR projects and initiatives across the GCC.
  • Contribute to employee engagement and employee experience initiatives.
  • Assist with the organization of HR events, workshops, training sessions and internal communications.
  • Support the implementation of new HR processes, tools and initiatives.
  • Conduct research and prepare analysis on HR-related topics when required.
  • Provide support on ad-hoc projects and priorities depending on business needs.

YOUR PROFILE :

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related field.
  • Strong interest in developing a career in Human Resources.
  • Previous internship or experience in HR, recruitment required.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Good communication and interpersonal skills.
  • Proactive, curious and willing to learn.
  • Fluent in English; Arabic would be a plus.
  • Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
  • Able to handle confidential information with discretion.
  • Interest in the Luxury / Retail industry is a plus.

Visa and Medical Insurance not provided

We believe in the richness of perspectives and backgrounds. We create for and with this diversity, and recruit without consideration of gender, age, nationality, culture, disability, religious beliefs, or sexual orientation. Gender parity and equal opportunities are our priorities.
We strive to create an authentic environment together, which supports the physical and emotional well-being of every employee, where everyone has the freedom to fully realize their potential.

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

2026-11-02

Schedule

Full time

Organization

Luxury Boutique Middle East -LLC

اعرض الإعلان الأصلي

أنشئ حسابًا مجانيًا للاطلاع على إعلان صاحب العمل. لديك حساب؟ سجّل الدخول

موعد الإغلاق

أيامسدث

المصدر لم يحدّد موعد الإغلاق

لم يحدّد موقع صاحب العمل موعدًا لانتهاء التقديم، لذا قد يتوقّف استقبال الطلبات في أي يوم. راجع الإعلان قبل الاعتماد عليه.

راجع الإعلان على kering.com

المهارات

  • اللغة العربية
  • التوطين في الإمارات (نافس)
  • اللغة الإنجليزية
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • استقطاب المواهب
  • Workday

Kering

Luxury retail

جميع وظائف Kering

المرجعGH D512 3BFE 4CFA

راجع دائمًا إعلان صاحب العمل الأصلي للاطلاع على التفاصيل.

وظائف مشابهة

  • منسق المواهب والثقافة

    أكوردبيمصدر موثّق

    تعلن Accor عن وظيفة منسق المواهب والثقافة في فندق Sofitel Dubai Jumeirah Beach في دبي. يدعم شاغل الوظيفة الأعمال الإدارية للموارد البشرية والتوظيف وتنسيق المقابلات والتهيئة والتدريب وإدارة الأداء والتواصل مع الموظفين. وتشمل المهام حفظ ملفات الموظفين بسرية، وإعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية، وتنظيم أنشطة الموظفين…

    20 أكتوبر
    الموعد غير مذكورلا يذكر إعلان صاحب العمل آخر موعد للتقديم. راجع الإعلان في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • أخصائي موارد بشرية

    Stella Staysدبيمصدر موثّق

    تعلن Stella Stays عن وظيفة أخصائي موارد بشرية في دبي، لدعم أنشطة الموارد البشرية في دبي وأسواق أخرى. تشمل المهام استقطاب المرشحين وفرزهم، وتنسيق المقابلات، ودعم تهيئة الموظفين الجدد، والتعامل مع مسائل علاقات الموظفين. ويسهم شاغل الوظيفة كذلك في مبادرات العلامة الوظيفية والتنسيق مع مديري التوظيف والجامعات والجهات…

    20 أكتوبر
    الموعد غير مذكورلا يذكر إعلان صاحب العمل آخر موعد للتقديم. راجع الإعلان في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • رئيس الموارد البشرية والثقافة المؤسسية

    BeWunderدبيمصدر موثّق

    تعلن BeWunder عن وظيفة بدوام كامل بعنوان رئيس الموارد البشرية والثقافة المؤسسية في دبي. تشمل هذه الأدوار عادةً قيادة استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على عملياتها والثقافة المؤسسية؛ وترد التفاصيل في إعلان صاحب العمل.

    20 أكتوبر
    مذكور في الإعلانأدرجنا هذه الوظيفة من قائمة وظائف صاحب العمل التي لا تعرض التواريخ. افتح الإعلان لمعرفة آخر موعد للتقديم.
  • مدير عمليات دورة حياة الموظف من التوظيف إلى انتهاء الخدمة

    دبي القابضةدبيمصدر موثّق

    تعلن Dubai Holding عن وظيفة مدير عمليات دورة حياة الموظف من التوظيف إلى انتهاء الخدمة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تشمل هذه الوظائف عادةً الإشراف على العمليات المرتبطة بمراحل دورة حياة الموظف وتحسينها، والتفاصيل واردة في إعلان جهة العمل.

    20 أكتوبر
    مذكور في الإعلانأدرجنا هذه الوظيفة من قائمة وظائف صاحب العمل التي لا تعرض التواريخ. افتح الإعلان لمعرفة آخر موعد للتقديم.
  • شريك أعمال الموارد البشرية المساعد

    Ounassدبيمصدر موثّق

    تعلن Ounass عن وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية المساعد في دبي لدعم مبادرات الأفراد والثقافة ضمن قطاع أعمال محدد. تشمل المهام التوظيف، وخدمات الموظفين، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، ومبادرات المشاركة، ومشاريع الموارد البشرية وتحسين الإجراءات، إلى جانب تقديم الإرشاد للمديرين والموظفين بشأن السياسات والممارسات.…

    19 أكتوبر
    الموعد غير مذكورلا يذكر إعلان صاحب العمل آخر موعد للتقديم. راجع الإعلان في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • مسؤول إدارة الأداء

    NAFFCOدبي⁦AED 5,000–6,500⁩ شهرمصدر موثّق

    تعلن NAFFCO عن وظيفة مسؤول إدارة الأداء في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتولى شاغل الوظيفة تنسيق دورات تقييم الأداء، ومساندة المديرين والموظفين في تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء، وحفظ السجلات بسرية وإعداد التقارير ولوحات المتابعة. يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة،…

    19 أكتوبر
    الموعد غير مذكورلا يذكر إعلان صاحب العمل آخر موعد للتقديم. راجع الإعلان في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • وظائف الموارد البشرية في دبي
  • جميع الوظائف في دبي
  • وظائف الموارد البشرية في الخليج

متدرب منسق موارد بشرية

Kering

تقدّم

كل وظيفة حقيقية. وكل مرشّح أثبت كفاءته.

English

للباحثين عن عمل

  • تصفّح الوظائف
  • آلية العمل
  • أنشئ حسابًا مجانيًا
  • رادارك

لأصحاب العمل

  • انشر وظيفة
  • لماذا تختار GulfHire للتوظيف؟
  • الأسعار: ⁦$90⁩ لكل إعلان وظيفة
  • تسجيل دخول أصحاب العمل

GulfHire

  • من نحن
  • الثقة والأمان
  • تواصل معنا

حسب الدولة

  • السعودية
  • الإمارات
  • قطر
  • الكويت
  • البحرين
  • عُمان

حسب المدينة

  • الرياض
  • جدة
  • الدمام
  • دبي
  • أبوظبي
  • الدوحة
  • مدينة الكويت
  • المنامة
  • مسقط
© 2026 GulfHireشروط الاستخدامسياسة الخصوصيةسياسة الاستردادملفات تعريف الارتباطالشروط والسياسات
    أماكن مقترحة
    الرياضالسعودية
    جدةالسعودية
    الدمامالسعودية
    دبيالإمارات
    أبوظبيالإمارات
    الدوحةقطر
    مدينة الكويتالكويت
    المنامةالبحرين
    مسقطعُمان
    عن بُعد