مدير التسويق

مدير إدارة التسويق

نبذة عن الوظيفة:

تخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية لتعزيز حضور الشركة العقارية في السوق، وزيادة مبيعات المشاريع، وبناء علامة تجارية قوية من خلال استراتيجيات تسويقية فعّالة ومتكاملة.

المهام والمسئوليات الوظيفية:

· بناء وصياغة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية التسويقية للشركة ومتابعة تنفيذها

· إعداد الدراسات السوقية وتحليلها والاستفادة منها في تطوير عمليات وسياسات التسويق.

· المشاركة في وضع الاهداف والسياسات والعمليات المتعلقة بالتسويق، ومتابعتها والتأكد من كفاءتها وفاعليتها ومعرفة مستوى الالتزام بها.

· تطوير حملات ترويجية للمشاريع العقارية الحالية والجديدة.

· اعداد وبناء مؤشرات أداء الإدارة ومتابعة تنفيذها بنسب عالية ورفع تقارير شهرية جول الإنجاز.

· الإشراف على التسويق عبر الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي.

· تحسين الظهور على محركات البحث (SEO/SEM).

· اعداد كافة الملفات التعريفية والتسويقية لمشاريع الشركة والشركات الخارجية، وتحديثها باستمرار.

· اعداد استراتيجية وسياسة تسويقية شاملة ومتطورة للشركة وتحديثها باستمرار.

· الإشراف على الموقع الإلكتروني للشركة والشركات الشقيقة وتحديث معلوماتها بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات والإدارات ذات العلاقة.

· الاشراف على تصميم وإعداد الأدلة التعريفية والإعلانات والنشرات وتوزيعها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

· استخدام كافة التقنيات والوسائل والأساليب الحديثة التي تبرز اسم الشركة وبرامجها ومشاريعها.

· تنظيم الاجتماعات الدورية لفريق عمل الإدارة بهدف تطوير الأداء ومعالجة مشاكله.

· تحديث دليل السياسات والإجراءات الخاص بالإدارة ومتابعة العمل به.

· الاشراف والمتابعة المستمرة على إدارة وتطوير وتفعيل كافة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الالكتروني بكفاءة وفاعلية

· انجاز كافة متطلبات المشاريع من الاحتياجات التسويقية أولاً بأول وبكافة مراحلها

· تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات ذات العلاقة بطبيعة عملها ويعد البرامج الخاصة بتنفيذ ذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

· بناء علاقات استراتيجية مع شركاء العمل الخارجيين كشركات الاعلانات وغيرها، والعمل معهم بهدف إعداد ونشر كافة الاعلانات والمواد التسويقية المتعلقة بالجهة والوحدات التنظيمية التابعة لها.

· تجهيز واعداد كافة الملفات التسويقية بطريقة احترافية وزمن قياسي.

· التنسيق مع شركات الإعلان والموردين الخارجيين.

· متابعة سير العمل في الإدارة وإدارة فريق العمل بكفاءة وفاعلية

· متابعة وتحليل أداء الحملات التسويقية وقياس العائد على الاستثمار (ROI).

· تعزيز العلامة التجارية للشركة والتأكد من اتساقها عبر جميع القنوات.

· الاشراف على إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالإدارة بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات.

· اختيار موظفي الإدارة وتقييم أدائهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.

· الاشراف على حفظ الوثائق والمستندات الخاصة بالإدارة وفق نظام التصنيف والحفظ المعتمد.

· اعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومقترحات تطوير أدائها ويرفعها إلى نائب الرئيس التنفيذي.

· الاشراف على كافة مهام وعمليات وبرامج وفعاليات الأقسام في الإدارة ويتابعها أولا بأول.

· المتابعة والإشراف على تركيب لوحات المشاريع وصيانتها أولا بأول.

· إعداد التقارير الدورية عن أداء الإدارة واعمالها.

· تنفيذ أي مهام تتطلبها الإدارة ضمن نطاق عمله وفي حدود صلاحياته.

Marketing Director

Job Summary

The Marketing Director is responsible for planning, leading, and executing the company's marketing strategy to strengthen its market presence, increase real estate project sales, and build a strong brand through integrated and effective marketing initiatives.

Key Responsibilities

• Develop and implement the company's strategic and operational marketing plans, and monitor their execution.
• Conduct market research and analysis, utilizing insights to enhance marketing strategies, policies, and operations.
• Participate in developing marketing objectives, policies, procedures, and processes, ensuring their effectiveness and compliance.
• Develop and oversee promotional campaigns for existing and upcoming real estate projects.
• Establish the department's Key Performance Indicators (KPIs), monitor performance, and prepare monthly achievement reports.
• Oversee digital marketing activities, including social media platforms and online campaigns.
• Manage and optimize Search Engine Optimization (SEO) and Search Engine Marketing (SEM) initiatives.
• Prepare and continuously update corporate profiles, project brochures, and marketing materials for the company and affiliated entities.
• Develop, implement, and regularly update the company's comprehensive marketing strategy and policies.
• Supervise the company's and affiliated companies' websites, ensuring content is accurate and regularly updated in coordination with the Information Technology Department and relevant stakeholders.
• Oversee the design, production, and distribution of corporate profiles, brochures, advertisements, and promotional materials.
• Utilize modern marketing tools, technologies, and innovative approaches to strengthen the company's brand and showcase its projects and services.
• Conduct regular departmental meetings to improve team performance and resolve operational challenges.
• Develop, maintain, and update the department's policies and procedures manual.
• Supervise, monitor, and continuously improve all social media channels and digital marketing activities.
• Ensure all marketing requirements for projects are delivered efficiently throughout every stage of the project lifecycle.
• Represent the company at exhibitions, conferences, and industry events, and coordinate participation plans with relevant departments.
• Build and maintain strategic relationships with advertising agencies, media partners, and external vendors to develop and publish marketing materials.
• Prepare high-quality marketing presentations, proposals, and promotional materials within tight deadlines.
• Coordinate with advertising agencies, creative partners, and external suppliers.
• Manage the daily operations of the Marketing Department and lead the team to achieve departmental objectives.
• Monitor and analyze marketing campaign performance and measure Return on Investment (ROI).
• Strengthen and protect the company's brand identity, ensuring consistency across all marketing channels.
• Oversee the development and maintenance of the department's marketing database in coordination with the Information Technology Department.
• Recruit, manage, evaluate, and develop department employees, identifying training needs in coordination with the Human Resources Department.
• Ensure proper documentation and records management in accordance with the company's approved filing and document control system.
• Prepare periodic and annual reports on the department's activities, achievements, and performance improvement recommendations, and submit them to the Deputy Chief Executive Officer.
• Supervise all functions, operations, programs, and activities of the department and ensure effective implementation.
• Monitor the installation, maintenance, and condition of project signage and billboards.