الملخص
تبحث AtkinsRéalis عن مدير مخاطر للعمل في الرياض ضمن بيئة إدارة المشاريع، لدعم مشاريع الطرق السريعة والجسور والبنية التحتية المرتبطة بها. تشمل المسؤوليات وضع إجراءات إدارة المخاطر، وقيادة ورش تحديدها، وإدارة سجلات المخاطر، وتطوير خطط التخفيف والطوارئ. ويتولى الدور أيضاً تنفيذ التقييمات الكمية ومحاكاة مونت كارلو وإعداد تقارير مخاطر الجدول الزمني والتكلفة بالتنسيق مع فرق ضبط المشاريع والتنفيذ. يشترط خبرة لا تقل عن 20 عاماً في المجالات ذات الصلة، منها 10 سنوات في إدارة المخاطر، وخبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية الكبرى.
نص الإعلان
كما نُشر على atkinsrealis.com. نقلناه من موقع صاحب العمل ونعرضه بنصّه الأصلي.
Job Description
Overview
The Risk Manager will be responsible for establishing, implementing, and maintaining effective project risk management processes across major roads, highways, bridges, and associated infrastructure projects. Working within a PMC environment, the role will support project delivery teams and clients in identifying, assessing, mitigating, and monitoring risks throughout the project lifecycle to ensure successful delivery of program objectives related to cost, schedule, quality, safety, and stakeholder requirements.
Your role
Risk Management
Quantitative Risk Analysis & Monte Carlo Simulation
Project Controls & Reporting
Stakeholder Management
Governance & Compliance
About you
Rewards & benefits
This includes:
Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.
About AtkinsRéalis
We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.
#RBP
Worker Type
Employee
Job Type
Regular
At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.