انتقل إلى المحتوى

وظائف موثّقة، مرشّحون موثّقون

اليومكل الوظائفالرادارالمحفوظةالموجز
تسجيل الدخوللأصحاب العملEnglish
اليومكل الوظائفالرادارالمحفوظةالموجز
لأصحاب العمل
تسجيل الدخولEnglish
أماكن مقترحة
الرياضالسعودية
جدةالسعودية
الدمامالسعودية
دبيالإمارات
أبوظبيالإمارات
الدوحةقطر
مدينة الكويتالكويت
المنامةالبحرين
مسقطعُمان
عن بُعد
  1. الوظائف
  2. الإمارات
  3. أبوظبي
  4. الموارد البشرية
  5. قائد تطوير المواهب

قائد تطوير المواهب

  • ميرال
  • أبوظبي، الإمارات
  • نُشرت 18 أكتوبر
  • مصدر موثّق
نوع الدوام
دوام كامل
نمط العمل
—
المستوى الوظيفي
قيادي
الراتب
غير معلن

الأصل باللغة الإنجليزية، والترجمة من نظامنا.

الملخص

تدير Miral Experiences وجهات ترفيهية ومعالم سياحية في أبوظبي. يتولى قائد تطوير المواهب تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج وتقديمها، وإدارة مبادرات ومنصات التعلم، إلى جانب دعم خطط التطوير الفردية وبرامج التدريب الداخلي والتدريب المتبادل والتوطين. يشترط مؤهل دبلوم أو بكالوريوس وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعلم والتطوير، مع خبرة قوية في تصميم التدريب وتيسيره وتقديمه. وتُفضّل شهادات تدريب المدربين أو التيسير أو التوجيه، والخبرة في الضيافة أو التجزئة أو الترفيه أو الوجهات الترفيهية.

نص الإعلان

كما نُشر على miral.ae. نقلناه من موقع صاحب العمل كما كتبه.

Join us at Miral Experiences!

Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan.

We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone.

Role Overview

Are you passionate about creating impactful learning experiences and helping people reach their full potential? Miral is seeking a Talent Development Lead to drive our learning and development strategy, empowering colleagues across our world-class attractions and experiences.

In this role, you will collaborate closely with HR Business Partners, business leaders, and key stakeholders to identify learning needs, design innovative development solutions, and deliver engaging learning experiences that support business objectives. You will play a key role in fostering a culture of continuous learning, growth, and excellence across the organization.

Key Responsibilities

Stakeholder Management

  • Partner with HR Business Partners and business leaders to understand departmental and park-specific learning requirements.
  • Build strong relationships with stakeholders through regular engagement, park visits, and special events.
  • Ensure learning initiatives are aligned with business priorities and organizational goals.

Learning & Development

  • Manage the end-to-end learning cycle, including:
  • Learning Needs Analysis
  • Program Design & Development
  • Training Delivery & Facilitation
  • Evaluation and Continuous Improvement
  • Deliver engaging and impactful workshops focused on technical, knowledge-based, and soft-skill development for employees at all levels.
  • Design and develop innovative online learning content using tools such as Articulate and VYond.
  • Launch and manage learning solutions across platforms including Viva Engage, Loop, LMS, and Microsoft Teams.
  • Maintain accurate learning records and support reporting requirements.
  • Partner with the Talent Management team to support Individual Development Plan (IDP) implementation.

Supporting Talent Initiatives

  • Support Miral's Emiratization strategy in collaboration with the Emiratization team.
  • Contribute to internship programs, cross-training initiatives, and multiskilling projects.

What We're Looking For

Education

Essential

  • Diploma or Bachelor's Degree in any field

Preferred

  • Train the Trainer Certification (ATD / ISTD)
  • Facilitation Certification (ATD) or Coaching Certification (ICF)

Experience

Essential

  • Minimum 3 years of Learning & Development experience
  • Strong background in training design, facilitation, and delivery

Preferred

  • Experience within Hospitality, Retail, Leisure, Attractions, or Theme Park industries

Skills & Knowledge

Essential

  • Learning Needs Analysis
  • ADDIE Methodology
  • Program Design & Development
  • Facilitation & Training Delivery
  • Evaluation Models (Kirkpatrick, Phillips ROI, etc.)
  • Learning Management Systems
  • Stakeholder Management and Collaboration
  • Microsoft Office Suite, Outlook, and Teams
  • Excellent English communication skills

Preferred

  • Oracle Learning Management System (LMS)
  • Online content creation and authoring tools
  • Video, graphic design, and digital learning development tools

Shape the Future With Us

At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people.
From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do.
We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences.

اعرض الإعلان الأصلي

أنشئ حسابًا مجانيًا لتفتح إعلان صاحب العمل. لديك حساب؟ سجّل الدخول

آخر موعد للتقديم

يومساعةدقيقةثانية

لا يذكر المصدر موعد الإغلاق

لا يحدد موقع صاحب العمل موعدًا، فقد تُغلق الوظيفة في أي يوم. راجع الإعلان قبل أن تعتمد عليه.

راجع الإعلان على miral.ae

المهارات

  • اللغة الإنجليزية
  • التصميم التعليمي
  • Microsoft Office
  • إدارة أصحاب المصلحة

ميرال

Real estate and entertainment

كل وظائف ميرال

المرجعGH 02B2 4693 F167

راجع دائمًا إعلان صاحب العمل الأصلي للتفاصيل.

وظائف مشابهة

  • نائب الرئيس المساعد للتعلم والتطوير

    إن إم سي للرعاية الصحيةأبوظبيمصدر موثّق

    تعلن NMC Healthcare عن وظيفة نائب الرئيس المساعد للتعلم والتطوير في أبوظبي. يتولى شاغل الوظيفة قيادة استراتيجية التعلم والتطوير، وبرامج التدريب السريري وغير السريري، وتطوير القيادات، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، ومبادرات التعلم الرقمي. وتشمل المسؤوليات الإشراف على فريق التعلم والتطوير وميزانيته وقياس أثر البرامج، مع ضمان…

    18 أكتوبر
    بقي 22 يومًا09 نوفمبر
  • مساعد دعم نظام إدارة التعلّم

    مجموعة إيدجأبوظبيمصدر موثّق

    تعلن BEACON RED، إحدى شركات مجموعة EDGE، عن وظيفة مساعد دعم نظام إدارة التعلّم في أبوظبي، الإمارات. تشمل المهام إدارة الدورات والتسجيلات وسجلات التدريب والتقارير، مع دعم أنشطة التعليم والتدريب المهني وضمان دقة البيانات. يُفضّل الحصول على درجة البكالوريوس، مع خبرة خمس سنوات في أنظمة المعرفة بمجال التعليم والتدريب وخبرة…

    14 أكتوبر
    بقي يوم واحد19 أكتوبر
  • مدير مشارك، التطوير التنفيذي والتواصل مع القطاع المالي

    جامعة نيويورك أبوظبيأبوظبيمصدر موثّق

    تعلن جامعة نيويورك أبوظبي عن شاغر مدير مشارك للتطوير التنفيذي والتواصل مع القطاع المالي في Stern@NYUAD. يتولى شاغل الوظيفة تصميم برامج التطوير المهني لطلبة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي وتقديم الإرشاد الفردي والجماعي، إلى جانب دعم التوجيه المهني المرتبط بالقطاع المالي لطلبة الماجستير. وتشمل المهام بناء علاقات مع جهات…

    14 أكتوبر
    بلا موعد إغلاقلا يذكر إعلان صاحب العمل متى يُغلق التقديم. راجعه في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • مدير شؤون الأفراد والتطوير

    أكورأبوظبيمصدر موثّق

    تقدم Ennismore فندق Rixos Marina Abu Dhabi كوجهة فاخرة بطابع الضيافة التركية ومعايير خدمة عالية. يتولى مدير شؤون الأفراد والتطوير قيادة خطة التعلم والتطوير في الفندق، وتقديم البرامج التدريبية، والتعاون مع القيادات في تنمية المواهب والتوجيه والتخطيط للتعاقب الوظيفي. وتشمل المسؤوليات متابعة التدريب الإلزامي وسجلات…

    13 أكتوبر
    بلا موعد إغلاقلا يذكر إعلان صاحب العمل متى يُغلق التقديم. راجعه في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • مساعد مدير التدريب والتطوير والجودة

    ماريوت الدوليةأبوظبيمصدر موثّق

    تعلن شركة Marriott International عن وظيفة مساعد مدير التدريب والتطوير والجودة في أبوظبي. تشمل المهام إعداد خطط التعلم بناءً على تقييم الاحتياجات، وتصميم المواد التدريبية وتقديم التدريب للمجموعات، ومتابعة التدريب على السلامة وبرامج التهيئة في الأقسام. كما يدعم شاغل الوظيفة إجراءات التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم…

    13 أكتوبر
    بلا موعد إغلاقلا يذكر إعلان صاحب العمل متى يُغلق التقديم. راجعه في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • متدرب في إدارة المواهب والثقافة

    مجموعة فنادق روزوودأبوظبيمصدر موثّق

    تطرح Rosewood Hotel Group تدريباً في إدارة المواهب والثقافة في أبوظبي لمدة تتراوح بين 5 و6 أشهر، على أن يبدأ بين يناير ومارس 2027. يتيح التدريب التعرف إلى ثقافة المجموعة في قطاع الضيافة وإلى عمليات الفندق. يُشترط أن يكون المتقدم أو المتقدمة دارساً في مدرسة فندقية ولديه بعض الخبرة السابقة في قطاع الضيافة، مع إجادة…

    18 أكتوبر
    بلا موعد إغلاقلا يذكر إعلان صاحب العمل متى يُغلق التقديم. راجعه في المصدر قبل أن تتقدّم.
  • وظائف الموارد البشرية في أبوظبي
  • كل الوظائف في أبوظبي
  • وظائف الموارد البشرية في الخليج

قائد تطوير المواهب

ميرال

تقدّم الآن

كل وظيفة حقيقية. وكل مرشّح أثبت كفاءته.

English

للباحثين عن عمل

  • تصفّح الوظائف
  • كيف يعمل
  • أنشئ حسابًا مجانيًا
  • رادارك

لأصحاب العمل

  • انشر وظيفة
  • لماذا توظّف عبر GulfHire
  • الأسعار: 90 دولارًا للوظيفة
  • دخول أصحاب العمل

GulfHire

  • من نحن
  • الثقة والأمان
  • تواصل معنا

الوظائف حسب الدولة

  • السعودية
  • الإمارات
  • قطر
  • الكويت
  • البحرين
  • عُمان

الوظائف حسب المدينة

  • الرياض
  • جدة
  • الدمام
  • دبي
  • أبوظبي
  • الدوحة
  • مدينة الكويت
  • المنامة
  • مسقط
© 2026 GulfHireالشروطالخصوصيةالاستردادملفات تعريف الارتباطالشروط والسياسات
    أماكن مقترحة
    الرياضالسعودية
    جدةالسعودية
    الدمامالسعودية
    دبيالإمارات
    أبوظبيالإمارات
    الدوحةقطر
    مدينة الكويتالكويت
    المنامةالبحرين
    مسقطعُمان
    عن بُعد