الملخص
تعلن Landmark Group عن وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة. تشمل المهام معالجة رواتب أكثر من 1,000 موظف وإدارة بيانات الموظفين باستخدام Oracle HCM وEBS. ويتولى شاغل الوظيفة تنسيق دورة إدارة الأداء والحوافز، وإعداد لوحات معلومات وتقارير تحليل الموارد البشرية باستخدام Power BI وExcel. يشترط خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية وخبرة قوية في تحليل بياناتها، إلى جانب بكالوريوس في مجال ذي صلة، وتُفضّل درجة MBA في الموارد البشرية.
نص الإعلان
كما نُشر على landmarkgroup.com. نقلناه من موقع صاحب العمل كما كتبه.
Responsibilities
Operations
- Process payroll for 1000+ employees using Oracle HCM & EBS.
- Maintain comprehensive employee database using Oracle HCM.
Performance, Talent Management:
- Facilitate the performance management cycle which includes expectation / objective setting.
- Communications, annual and quarterly reviews, normalization, and finalization of the business performance bell curve.
- Finalize performance incentives and progression based on performance.
HR Analytics:
- Develop comprehensive HR Dashboards with MS Excel and Microsoft Power BI.
- Provide management support to the HR function in the areas of people metrics, reporting, and advanced/predictive analytics (People Cost, HC ratios, Turnover & absenteeism trends etc.)
Qualifications
- MBA in HR (Preferred) / Bachelors Degree in a relevant field
- 5 to 8 years experience in HR Operations
- Extensive experience with HR Analytics
- Experience using Power BI to create Dashboards
- Excellent MS Excel and MS PowerPoint skills