الملخص
يقدم مصرف الراجحي برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين ضمن مبادراته للاستثمار في الكفاءات الوطنية. يتضمن البرنامج تدريباً متخصصاً وشهادات مهنية وتدويراً وظيفياً بين قطاعات المصرف، إلى جانب التدريب العملي والورش وبرامج التوجيه ومشروع تطبيقي. ويركز على تطوير القدرات الوظيفية والسلوكية والتفكير الاستراتيجي استعداداً لأدوار مستقبلية داخل المصرف. البرنامج في الرياض، ولم تُذكر شروط الأهلية أو الراتب أو تفاصيل التوظيف.
نص الإعلان
كما نُشر على alrajhibank.com.sa. نقلناه من موقع صاحب العمل كما كتبه.
Blue Generation Development Program (BGDP)
Tomorrow’s leaders start today.
The Blue Generation Development Program represents one of Alrajhi bank’s key strategic initiatives dedicated to developing national talent and preparing the next generation of future-ready leaders. The program reinforces the Bank’s commitment to investing in Saudi youth by providing an advanced learning environment built on global best practices, combining strong theoretical foundations with immersive, real-world exposure across the Bank’s various business units.
Rooted in Al Rajhi Bank’s vision to lead innovation, accelerate digital transformation, enhance customer experience, and build banking solutions that serve the largest customer base in the Kingdom, BGDP offers graduates a comprehensive development journey that sharpens their technical, behavioral, and strategic thinking capabilities. The program equips participants to navigate a fast-evolving banking landscape, contribute to meaningful outcomes, and actively shape the Bank of the Future.
Through a structured and enriched experience, graduates gain hands-on exposure, strategic insight, and practical skills that elevate their readiness for impact-driven roles within the Bank. BGDP empowers them to build confidence, challenge conventional thinking, and transition smoothly into influential positions across Al Rajhi Bank.
Program Benefits
The program provides professional certified qualifications, offers specialized training delivered by top global providers, and ensures broad exposure through cross‑functional rotations across the bank.
Training Methods
The training journey includes on‑the‑job learning, digital learning, specialized workshops, mentorship programs, and a final applied project.
Selection Process
The selection process includes applications screening, assessments, physical interviews, then final acceptance.
برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين
قادة المستقبل يبدؤون اليوم
يشكّل برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين إحدى المبادرات الاستراتيجية التي يقدمها مصرف الراجحي بهدف الاستثمار في رأس المال البشري الوطني وبناء الجيل القادم من الكفاءات القادرة على قيادة التحول المصرفي. ويأتي البرنامج امتداداً لدور المصرف المحوري في تطوير قدرات الشباب السعودي وتمكينهم من الإسهام في رسم ملامح “مصرف المستقبل”، من خلال توفير بيئة تعلم متقدمة تعتمد أعلى المعايير العالمية في التدريب، وتجمع بين المعرفة النظرية العميقة والخبرة العملية المباشرة داخل قطاعات المصرف.
ويستند البرنامج إلى رؤية مصرف الراجحي التي تركز على الابتكار، والرقمنة، وتعزيز تجربة العميل، وتطوير حلول مصرفية رائدة تخدم أكبر قاعدة عملاء في المملكة. ومن خلال هذا البرنامج، يمر الخريجون برحلة تدريبية متكاملة تعزز مهاراتهم الوظيفية والسلوكية، وتمنحهم القدرة على التفكير الاستراتيجي، والتعامل مع التحديات، وصنع أثر فعّال في بيئة عمل ديناميكية وسريعة التطور.
ويمثل البرنامج منصة تطوير متميزة تسعى إلى تمكين الخريجين من اكتساب خبرات عملية حقيقية، وفهم عميق لاستراتيجية المصرف، والانخراط في مشاريع تطبيقية تسهم في رفع جاهزيتهم المهنية، وتعزيز ثقتهم، ودعم انتقالهم الناجح إلى أدوار مؤثرة داخل المصرف.
مميزات البرنامج
يمنح البرنامج المتدربين شهادات مهنية معتمدة، ويوفر تدريباً متخصصاً بالتعاون مع أفضل مقدمي التدريب العالميين، ويتيح لهم تدويراً وظيفياً يضمن لهم تعرّضاً واسعاً لقطاعات المصرف.
منهجية التدريب
تعتمد منهجية البرنامج على التدريب العملي داخل الإدارات، والتعلم الرقمي، والورش التخصصية، وبرامج التوجيه، إضافة إلى مشروع تخرج تطبيقي
مراحل الاختيار
تمر عملية القبول بخطوات تشمل فرز المتقدمين،ثم الاختبارات، تليها المقابلات الحضورية، وصولاً إلى القبول النهائي.