سياسة الاستخدام المقبول

إعلانات الوظائف

لا يجوز لك أن تنشر:

• وظائف غير موجودة أو شُغلت بالفعل، أو لا غرض لها سوى جمع السير الذاتية أو المعلومات الشخصية؛
• أي شيء يطلب من المرشّحين الدفع: رسوم، أو تأمين، أو تدريب، أو معدّات، أو تأشيرة، أو فحص طبي، أو «رسوم معاملة»، أو غير ذلك؛
• وعودًا لا تستطيع الوفاء بها، كضمان التأشيرة أو ضمان الدخل؛
• توظيفًا لمخططات هرمية، أو تسويق شبكي، أو أدوار بالعمولة فقط تُقدَّم على أنها براتب، أو عمل مخالف للقانون حيث يُؤدّى؛
• متطلبات تنطوي على تمييز يحظره القانون؛
• بيانات تواصل تُبعد المرشّحين عن مسار التقديم للتهرّب من فحوصاتنا، كأرقام مراسلة شخصية بدلًا من التقديم.

المرشّحون

• استخدم هويتك الحقيقية، ولا تنشئ أكثر من حساب، ولا تتقدّم نيابةً عن غيرك.
• لا ترفع وثيقة لا يحق لك استخدامها، أو وثيقة جرى تعديلها.
• يجب أن تكون مهام التقييم والمقابلات من عملك أنت. لا تكلّف غيرك بإنجازها، ولا تشارك المهام مع الآخرين.
• التزم الاحترام في الرسائل والمقابلات.

المعلومات والوصول

• لا تجمع إعلانات الوظائف أو معلومات المرشّحين آليًا، ولا تنسخها أو تعيد بيعها، ولا تستخدم أدوات آلية للوصول إلى GulfHire، باستثناء محركات البحث الملتزمة بقواعد الزحف لدينا.
• لا تحاول التعرّف على المرشّحين أو التواصل معهم خارج GulfHire انطلاقًا من بطاقات الرادار المختصرة.
• لا تستخدم ما تراه على GulfHire لبناء قاعدة بيانات أو تدريب نموذج أو لأغراض تسويقية.

الأمان

• لا تحاول الوصول إلى حسابات أو بيانات أو أنظمة لا تخصّك، ولا تتجاوز حدود الاستخدام أو التحقق، ولا تتدخّل في طريقة عمل GulfHire.
• لا ترفع برمجيات خبيثة أو أي شيء صُمّم لإلحاق الضرر بالأجهزة أو البيانات.
• وجدت ثغرة أمنية؟ أخبرنا على [email protected] مع التفاصيل، ونرجو ألا تختبرها على حسابات الآخرين أو بياناتهم. ولن نتخذ أي إجراء ضد البلاغات المقدّمة بحسن نية بهذه الطريقة.

المحتوى في كل مكان

في أي مكان على GulfHire، بما في ذلك صفحات الشركات والدورات والسياسات والرسائل، لا تنشر ما يخالف القانون، أو يتضمّن تشهيرًا أو كراهية أو محتوى جنسيًا صريحًا أو تهديدًا أو تضليلًا، أو ينتهك حقوق غيرك أو خصوصيتهم.

ما نفعله

تبحث فحوصاتنا وفريقنا عن المخالفات. ولنا أن نحتجز المحتوى أو نزيله، أو نقيّد الخصائص، أو نغلق الحسابات، أو نطلب مستندات من صاحب العمل، أو نحجب شارة، وأن نُبلغ المتأثرين أو الجهات الرسمية متى اقتضى القانون أو دواعي السلامة ذلك. ونوضّح قرارنا ما لم يمنع ذلك القانون أو دواعي السلامة.

الإبلاغ عن مشكلة

استخدم رابط «أبلغ» في أي وظيفة، أو اكتب إلى [email protected]. وإن كان الأمر يتعلق بالسلامة ويستدعي العجلة، فاذكر ذلك في عنوان الرسالة. ونراجع كل بلاغ.